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时间:2020-02-14

澳门新葡新京 ,为加快农牧民增收致富步伐,为新农村建设提供人才支撑,乌恰县采取育、管、用、储等措施,加强生产型、经营型、技术服务型、社会服务型等农村实用人才队伍建设。目前,全县培养种植、养殖、建筑、机电维修等方面的农村实用人才12000余人。

搭建平台“育”才。坚持“因地制宜、多元创办、政府主导、部门指导”的原则,县财政累计投入近5000万元,建设县农牧民技能培训中心、乡农牧民夜校,完善相关设施设备。采取“请进来、走出去”的方式,聘请专家授课、到区内外参观学习等,做好人才培训工作。同时,利用玛依喀克牧民生态定居区大棚基地、县城城东戈壁产业园、阿克林果生态基地等三大“人才孵化基地”,以劳代培、现场指导等方式对农牧民进行实用技能培训,每年培训农牧民近万人。

健全制度“管”才。相继建立完善《乌恰县农村实用人才培训制度》、《乌恰县农村实用人才职称考评制度》和《乌恰县农村实用人才奖励办法》等制度。并按照本人申请、组织推荐,技能部门考评鉴定等程序,每年对农村实用人才进行一次评审,对符合条件的颁发“农牧民技术员等级资格证”。目前,全县共有12000余名农村实用人才取得了“农牧民技术员等级资格证”。

机制激励“用”才。对获得资格证书的农村实用人才,在技术项目、信贷等方面县里给予政策倾斜支持。并作为村级后备干部进行重点培养。在今年第八次村民委员会换届中,有102名农村实用人才进入村“两委”班子。同时,每年开展一次“农村实用人才致富状元”、“农村实用人才致富能手”、“农村实用人才创业能手”、“农村实用人才创新能手”评选活动,并进行重奖。近几年,先后评选5批300名优秀农村实用人才,发放奖励金共10余万元。在机制激励下,在农牧民中营造了“学技能、用技能致富”的浓厚氛围,全县95.6%的农牧民掌握了1至2门实用技术。

分类建库“储”才。为全面掌握全县农村实用人才情况,县农业部门按照生产型、经营型、技术服务型、社会服务型等建立了农村实用人才库。采取电子录入、一人一档的方式对12000名农村实用人才建立了包括个人基本情况、掌握技能情况、个人意向情况等相关信息档案。在企业招聘、技能性劳务输出中,根据用工单位对技能的需求,借助人才库,帮助农村实用人才成功实现就业、创收7960人。